• 最严新政下,这家不到一千平的机构竟然做到了3000万!

    最严新政出台后,不超纲不提前学的限制愁坏了很多校长。在大连,有位校长反而表现很轻松:在别人都考核课耗量的机制下,他的机构反而倡导生均辅导时间不宜过长;在别人都搞“一元班”引流的时候,他的机构搞出“万元班”,并且迅速招满300人;在别人都想办法提高教师讲课质量的时候,他的机构里1/3的学生不用教就能提高成绩。今天为大家讲一段从街头举牌应征家教到自建机构营收千万级的教育创业史。创业史的主角:佟洪江,大连益生教育创始人,用不到1000平方的场地创造出了年营收3000万的业绩。

    联盟声音 2018-11-17发布
  • 如何像公立学校一样增强教师的稳定性?

    2017年9月1日,新修订的《民办教育促进法》(以下简称新《民促法》)开始实施。其核心内容之一,就是对民办学校进行营利性和非营利性的分类登记管理。如今,“中学有限公司”已在全国各地兴起,大多数教育培训机构被改为公司。因此,师生关系变为员工关系。

    联盟声音 2018-11-17发布
  • 通关2018办学难题——龙8秋季年会(广州)参会攻略

    本次年会重点围绕提升教学的六大方面(教师、学生、课堂、内容、产能、师训)设计,既有专家解读新政方向、更关注在从市场驱动转型教学驱动时培训机构的运营策略调整,重视教师成长、重视学生发展、重视课堂效率、重视教学内容,一切为教学而来,一切为顺利迎接教学驱动发展的教培新十年。

    联盟声音 2018-11-10发布
  • 年关将至,如何将教师“涨薪”的要求“扼杀”在萌芽里?

    不同阶段,对教师的能力和水平提出不同的要求,如果教师能按照机构的要求提升自己,提高对机构的贡献,就给其对应级别的薪资,让其达到相对的“满意”。对还未进入稳步增长阶段的机构而言,薪酬绩效设计真的是门学问。设计得好,机构业绩跟着涨,设计不好,教师频繁离职、团队军心不稳,甚至有可能会让机构发展之路就此打住,更甚者“人去楼空”

    联盟声音 2018-11-09发布
  • 中国教培行业的半壁江山共谋一件事,未来教育辅导的刚需竟是……

    11月5日晚上,教育培训行业21位大佬共聚一堂,堪称教培圈最强饭局。原来一桌饭敲定一亿现金捐助贫困家庭孩子教育,教培行业的正能量越来越强,中国更多有情怀有担当的教育者承担起社会责任,在推动中国教育的繁荣中默默前行。无独有偶,今年5月,小鱼易连和高思教育共同发起“蓝天下,同课堂——肩膀计划&双师课堂发布会”在京举办,全球范围内超过400家教育行业从业者参与本次会议;肩膀计划将在三年内建成900间双师课堂,为偏远地区师生筑梦。

    联盟声音 2018-11-08发布
  • 新政下的教育培训机构发展建议

    今年对于校外教育培训机构是一个起死回生的一年。教育部强调各地标准必须达到以下基本要求。

    联盟声音 2018-11-08发布
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